つかさのタロットあれこれ

日々の運勢をタロットカードを交えてご紹介していきます♪

新人教育と新陳代謝……⁉

知人の勤め先、彼女の部署、総勢20名余り……という規模の部署内で、ここ1-2カ月で、4-5人が続けざまに退職されたとのこと……❕

 

聞けば、秋も異動や転職の多い時期なのではあるそうです。

 

彼女の部署の場合は、ちょうど、ご結婚されたり、家業を継ぐことになったり……等々、偶然が重なっての結果なのだそう。

 

ですので、そのこと自体に否やはございまん。が、彼女が戸惑っていますのは、その一方での、採用が間に合っていないこと……

 

 

総勢20名余の部署内で4-5人が抜けたとなりますと、結構な戦力ダウン。しかも、うち3人は、部署立ち上げ時から、携わっていた、古参の方々。

 

抜ける方がいらっしゃる間に、新人教育、引継ぎを済ませたかった。

それは、当然のことでしょうが、何故か、思うように新人採用が進まず、結果的に、一旦在職者が引き継ぐという事態にに……

 

 

よくあるお話なのかもしれませんが、残された方たちは、本当に大変なことでしょう……

 

聞けば、年々発展し、忙しさを増している部署だと云うのですから、なおのこと……‼

 

いまのところ、結構なギリギリの状態で、なんとかお仕事が回っているというのです。が、そこへさらに、年末退社予定の方が……!

 

「何でもいいから、新人採用して欲しい❕❕」

というのは、彼女のみならず、残った方々の総意。

 

……と思いきや、その部署長、

「このくらいの方が、緊張感があっていい」と仰ったのだとか……

 

さらに、

「新人に、一から教育するのも大変だし……」

 

いやいや、だからこそ、1日も早く、人を入れて欲しいというもの……❕

 

 

確かに、慣れた方ばかりであれば、阿吽の呼吸よろしく、お仕事もすいすいまわっていくことでしょう。

 

しかしながら、それは、一方では人員交代が進まない、ある意味での停滞でもあるのではと思うのです。

 

プロ野球チームでの世代交代が上手く進まない、といった状況と言えば、解りやすいでしょうか……? 却って、解り辛いかな?(笑)

 

 

確かに、新しい人を迎えること、お仕事を覚えるまで、周囲は大変なことでしょう。が、新人教育とは、決して容易いものではございません。在職の方同士、解り合った者同士でのお仕事の方が、格段に効率は上がることでしょう。

 

ただ、その状態が長く続けば続くほど、新たな人材の投入は難しく感じられることともなりましょう。効率、能率がいっそう高くなっているであろうだけに、難しさの度合いも上がってしまうことともなりかねません。

 

 

仕事場を人の身体と考えますと、成長し大人として完成される一方、その代謝は悪くなっていく……⁉ 新陳代謝を促すには、摂取するもの、生活全般への意識が問われます。

 

職場においては、新人投入がその役割を果たしてもいるのでしょうか?

 

馴染んだまま、熟成されたままがよいのか、代謝をよくし新鮮さを大切にすべきか……?

 

……などと、ふと思った次第です。

 

結局のところ、なるようにしかならない、というものでもあるとも思うのです。

せめて、影ながら、良い方向へと進んでいくよう祈るばかりです……!

 

 

さて本日の1枚は『ソードの2』のリバースです。

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このカードが主に意味しますのは

調和のとり辛さ

バランスの崩れやすさ

などと云われております。

 

ぐらぐらとしていて

どちらかへと

倒れてしまいそうで

なかなか倒れない……

 

そんな状況、状態を

示しているとも云われます。

 

なにかと

選択に迷いの生じやすい

1日となりそうです。

 

とは申しましても

日々、迷いも不調和も

まったくない……

などということは

残念ながら

あり得えないこと……

 

 

今日はそういう状況に

なりやすいようですので、

それはそれ、

迷うことも亦大切

と思ってみてもよいのでは?

 

いずれにしましても

今日生じていることは

明日には解決してしまう

という可能性をも

秘めているのでございます……❕

 

そして、迷うこと

思い悩むことは

決して

無駄ではないのですから……✨

 

 

 過去の登場はこちらです。

www.tsukasa-scp.com

 

今日も良い1日を……✨

 

 

№282